一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動合同制管理。

二、招聘名額

此次面向社會公開招聘工作人員1名

三、招聘的崗位性質(zhì)及工資待遇

崗位性質(zhì)：此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，與駐馬店市錦程人力資源有限公司建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系，依法簽訂勞動合同。

崗位待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)參照汝南縣政府購崗工資標(biāo)準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。

四、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守崗位保密職責(zé)；

4.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熟練操作電腦；

????5.年齡18周歲以上（2007年3月6日前出生）、35周歲以下（1990年3月6日后出生）；

6.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋瑱n案學(xué)類、中國語言文學(xué)類、教育類專業(yè)；

7.汝南縣所轄?wèi)艏?/span>或在汝南長期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布途徑

通過駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.jzzyjy.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團(tuán)）等形式向社會公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）填寫并提交報(bào)名信息、上傳照片。應(yīng)聘者應(yīng)于2025年?3月6日09:00-2025年3月 7日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動生成一個(gè)報(bào)名序號。

（2）報(bào)考資格審核

按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并提出初審意見。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（4）資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?

面試成績查詢：面試成績通過駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.jzzyjy.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團(tuán)）統(tǒng)一公示。

（四）體檢

按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。擬招聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公示體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。考察合格人員按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試成績由高到低遞補(bǔ)人選。

（六）公示聘用

根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.jzzyjy.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團(tuán)）統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）簽訂勞動合同

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到指定的崗位工作。

六、監(jiān)督管理

（一）用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實(shí)行雙重管理，以用工單位管理為主，用工單位負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用工單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有違反合同規(guī)定的，用工單位可以將有關(guān)人員退回駐馬店市人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)。

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七、其他事項(xiàng)

本公告由汝南縣檔案館和駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

?????附件：汝南縣檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表

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駐馬店市錦程人力資源有限公司

??????????????????????????????2025年3月5日

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