一、招聘原則

（一）為貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，依據(jù)《河南省就業(yè)促進條例》和《河南省公益性崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員20名。

（二）堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行勞動合同制管理。

二、招聘崗位

???公益性崗位人員20名

三、招聘對象

(一)遵守國家法律法規(guī)，品德端正，熱愛工作，吃苦耐勞，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責；

（二）在國家法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求符合下列條件之一的就業(yè)困難人員，主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員；

3.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

4.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

5.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，需在報名前，持本人身份證及相關(guān)證明材料到戶籍所在地社區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)“就業(yè)困難人員”資格認證。

四、招聘程序

（一）發(fā)布途徑

汝南縣人才交流中心公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）等形式向社會公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)線下報名及資格審查

1、報名時間：2026年3月25日-2026年4月3日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30（周六、周日除外）

2、報名地點：汝南縣行政新區(qū)2號樓1樓6號窗口

3、所需資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明；

（3）無犯罪記錄證明；

（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件；

????4、資格審查

（1）報考資格審核

按照“誰審核、誰負責”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名資料進行資格審查，并提出初審意見。報考資料不全或不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（2）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）考試

考試包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施，具體考試辦法和流程另行通知；

（四）體檢

按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標準（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號執(zhí)行）。擬招聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公示體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。體檢和復(fù)檢費用由報考者自理。體檢時須提供本人有效居民身份證。體檢人員名單、體檢時間等事項另行通知。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負責組織進行?？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試總成績由高到低遞補人選。

（六）公示聘用

根據(jù)筆試和面試綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并通過駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團）統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）簽訂勞動合同

對初步確定的，按照相關(guān)規(guī)定對其組織崗前工作常識、職業(yè)道德及勞務(wù)勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，駐馬店市錦程人力資源有限公司組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與駐馬店市錦程人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，安排到指定的崗位工作。受聘人員在聘用期間如有不勝任工作崗位或嚴重違反用工單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀行為或嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同，受聘人員承擔相應(yīng)后果。用工單位每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀、教育培訓(xùn)等情況進行考核，年度考核不合格的，依法退回駐馬店市錦程人力資源服務(wù)有限公司。勞動合同期滿后，根據(jù)用工單位工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動解除勞動合同。

五、監(jiān)督管理

（一）用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對聘用人員實行雙重管理，以用工單位管理為主。用工單位負責日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用工單位對聘用人員進行管理，并對聘用人員實行退出機制。

（二）聘用人員在工作期間有違反合同規(guī)定的，用工單位可以將有關(guān)人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險。

六、其他事項

（一）紀律與監(jiān)督要求：此次招聘工作實行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進行調(diào)查處理。

（二）注意事項：本場考試不指定任何考試復(fù)習(xí)用書，不委托任何單位和個人舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何考試參考書，請各位應(yīng)聘者知悉。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報考者要保持警惕，避免上當受騙。公開招聘公益性崗位人員的筆試、面試、體檢、考察、公示等情況，屆時將通過、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團）統(tǒng)一公示，請各位報考者及時關(guān)注。未及時查看公示內(nèi)容造成的后果由報考者自行承擔。

本公告由汝南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心及駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：

0396-3296251(汝南縣汝南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)

0396-2198919（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

附件1：汝南縣政務(wù)服務(wù)中心招聘公益性崗位信息表

附件2：汝南縣政務(wù)服務(wù)中心招聘公益性崗位報名表

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? ? ? 駐馬店市錦程人力資源有限公司

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