2019年駐馬店市統(tǒng)計局等單位政府購買服務(wù)

——公開招聘工作人員實施方案

　　一、招聘原則

　　堅持“公平、公開、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務(wù)性崗位的方式實施，實行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

　　二、招聘計劃

　　招聘工作人員53 名(具體崗位及要求詳見附件1)。

　　三、招聘資格和條件

　　(一)基本資格和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

　　3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考;

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘方式

　　招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施，通過公開招聘的形式進行，包括信息發(fā)布、報名、考試(筆試、面試)、體檢、公示、簽訂勞動合同六個程序。由市統(tǒng)計局、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、市工信局、市福利院、市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘過程進行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　2019年7月29日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hazmd.lss.gov.cn)和駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zmdggjy.com)、駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)和駐馬店市錦程人力資源有限公司(深圳市新錦程投資控股集團有限公司http://www.jzzyjy.com)向社會公開發(fā)布2019年駐馬店市統(tǒng)計局等單位政府購買服務(wù)公開招聘工作人員的相關(guān)信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間及方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為：2019年7月30日-2019年8月1日。

　　報考者于2019年7月30日-2019年8月1日(上午8︰00—12︰00，下午15︰00—18︰00)期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司(前進路與雪松路交叉口向北200米路東)進行現(xiàn)場報名，并填寫《2019年駐馬店市統(tǒng)計局等單位政府購買服務(wù)公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)。

　　2.報考資格審核

　　資格審查于報名當(dāng)天現(xiàn)場進行，由各用人單位負(fù)責(zé)。報考人員需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(崗位要求有全日制教育要求的需提供)、二寸近期免冠彩照4張(底色不限)。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件和復(fù)印件各一份)。在職人員需提供有人事權(quán)限的單位或主管部門出具的同意報考證明。

　　本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、錄用資格。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　請通過報考資格審核的人員，于2019年8月3日8︰00至18︰00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、審查資格和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯過時間，造成的后果由考生自負(fù)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　1.筆試。2019年8月4日進行筆試，筆試時間及地點以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1∶2比例的，按實際人數(shù)進入面試。考生可于8月8日通過駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)查詢筆試成績及進入面試人員名單。2019年8月9日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試。2019年8月10日進行面試，面試時間及地點另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

　　3.考生總成績及進入體檢人員名單于2019年8月12日在駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢根據(jù)報考人員的考試成績，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達不到1︰1比例的，按實有人數(shù)進入體檢。體檢合格人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，分崗位從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行，體檢時間另行通知。

　　(五)公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進行5天公示。

　　(六)簽訂合同

　　經(jīng)公示無異議的錄取人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，由人力資源有限公司派遣錄取人員至各用人單位工作。

　　六、崗位待遇

　　(一)錄取人員崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險3部分。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專生2200元/月、本科生2300元/月、研究生2400元/月(均含個人應(yīng)繳納社會保險費)。高中學(xué)歷并持有駕駛證B1及以上駕照的，待遇比照大專學(xué)歷執(zhí)行。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從錄取人員在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。用人單位應(yīng)及時為錄用人員繳納各項社會保險費。

　　(二)錄取人員按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的個人繳費部分由個人負(fù)擔(dān)。

　　(三)錄取人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，與人力資源有限公司協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位同意后可以續(xù)簽勞動合同。

　　七、監(jiān)督管理

　　(一)用人單位與人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進行考勤和管理，并對招聘人員實行退出機制。

　　(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險：

　　1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.不能堅持正常工作的;

　　3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

　　5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.年度考評不合格的;

　　8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

　　八、其他事項

　　具體崗位要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

　　本實施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報名咨詢電話：0396- 3338577

　　政策咨詢電話：0396-2601212 (市統(tǒng)計局)

　　0396-3829000(市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))

　　19139537787(市福利院)

　　0396-2605599 (市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局)。

　　附件：2019駐馬店市統(tǒng)計局等單位政府購買服務(wù)公開招聘工作人員崗位表與個人報名表.xls