1.負(fù)責(zé)公司主要目標(biāo)和計(jì)劃制定、參與或協(xié)助董事長(zhǎng)執(zhí)行相關(guān)政策和制度;

　　2.負(fù)責(zé)辦公室及行政部門的日常管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織行政、后勤的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

　　4.負(fù)責(zé)會(huì)所高端客戶接待安排及日常運(yùn)作管理;

　　5.文化建設(shè)工作，組織策劃公司活動(dòng);

　　6.統(tǒng)籌公司部門之間的工作對(duì)接和溝通，確保溝通高效性。

　　1.本科及以上學(xué)歷，8年以上行政辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有高端會(huì)所或醫(yī)療機(jī)構(gòu)或星級(jí)酒店行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.執(zhí)行力和統(tǒng)籌性強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，做事雷厲風(fēng)行，抗壓性強(qiáng);

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠保持公司和諧性。

　　1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;

　　2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成各設(shè)計(jì)階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計(jì)表達(dá)工作;

　　3、按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排及時(shí)完成相應(yīng)的任務(wù)。

　　1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土木類相關(guān)專業(yè)

　　2、1-3年左右設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、熟悉規(guī)范，精通PKPM、盈建科、CAD等設(shè)計(jì)軟件

　　4、設(shè)計(jì)過多層、小高層以及高層住宅，設(shè)計(jì)過地下室、人防等地下工程以及轉(zhuǎn)換等復(fù)雜結(jié)構(gòu)

　　5、做事主動(dòng)積極，具有拼搏精神

　　6、較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心。

　　要求:1.年齡30歲以下,畢業(yè)后工作5年以內(nèi);

　　2.最后一家單位是在設(shè)計(jì)院的做建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，主要做住宅、商業(yè)、辦公樓等經(jīng)驗(yàn)，不要做廠房、核電站、景觀等工業(yè)設(shè)計(jì)的，不要在開發(fā)商的、不要再施工單位和監(jiān)理單位的

　　3.設(shè)計(jì)院工作年限師1-3年;

　　公司福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等

　　郵箱:1105453986@qq.com

1、 負(fù)責(zé)的各階段圖紙的編制工作；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)角度做好項(xiàng)目成本的控制工作；負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書及設(shè)計(jì)合同；對(duì)本項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位進(jìn)行考察和推選；

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段，各分項(xiàng)設(shè)計(jì)進(jìn)度、圖紙質(zhì)量管理工作；協(xié)調(diào)項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)師之間的工作配合；組織項(xiàng)各階段的設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)部審核工作；

3、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中設(shè)計(jì)單位與政府部門、公司各部門之間的關(guān)系；

4、 參與裝修材料、設(shè)備的選樣選型；負(fù)責(zé)解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題；參與項(xiàng)目專項(xiàng)工程的驗(yàn)收；

5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理專題總結(jié)；

6、 配合其它部門解決相關(guān)的設(shè)計(jì)問題；參與多項(xiàng)設(shè)計(jì)專題的研究開發(fā)工作；完成設(shè)計(jì)總監(jiān)交辦的其他工作。

1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力；

2、 建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、3年以上設(shè)計(jì)院、5年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有高層項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或高層設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑施工圖要求及做法；熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)管理工作；

4、熟悉各專業(yè)之間配合要求，熟悉其它相關(guān)專業(yè)圖紙。

　　1、負(fù)責(zé)獵頭事業(yè)部的全面工作，保質(zhì)保量完成事業(yè)部指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施獵頭事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督獵頭事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案;

　　3、參與制定公司年度關(guān)于獵頭事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　4、掌握和了解獵頭事業(yè)部?jī)?nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;

　　5、負(fù)責(zé)獵頭事業(yè)部員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;

　　6、負(fù)責(zé)制定獵頭部年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行完成年度、月度任務(wù)目標(biāo)。

　　1、 5年以上人力資源/招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、5年獵頭團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)- 有團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)，并對(duì)數(shù)字管理有經(jīng)驗(yàn);

　　4、性格開朗、外向、積極- 有野心、有能力打造優(yōu)秀的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。